12 лет отработала, теперь выбросили на улицу, как не нужную вещь
Я проработала в Сбербанке 12 лет, ходила на работу и чувствовала себя просто роботом. Пораньше приходила, задерживалась допоздна, в общем работала на износ.
И вот теперь мне 44 года и у нас появился молодой и
амбициозный руководитель, которому 26 лет. После этого назначение пошло просто
откровенное выдавливание меня с работы. Сначала перевели на ставку сотрудницы,
ушедшей в декретный отпуск.
Пошла попробовала поговорить, так мне он вообще
заявил: «У нас в филиале политика омоложения и старые кадры нам не нужны…». В общем,
пришлось уйти с работы.
Остались молодые девчата, которые даже с людьми разговаривать,
ещё не научились. Сама видела, когда обращается клиент, чтобы открыть карту,
они тупят и подвисают и бегут каждый раз советоваться к ещё не старой, но уже
за тридцать старшей по отделу с работой физлиц.
Та орет на них, а в итоге страдают клиенты из-за
некачественного обслуживания.
А как они теряются, когда им попадаются очень
настойчивые клиенты, знающие свои права? Это же просто забавно наблюдать. Конечно,
какую-нибудь старушку можно отшить, а попробуй когда человек с характером?
Жаль, что молодая поросль руководителей не умеет
работать с подчиненными разного возраста. Пусть я старше их, но ведь и опыта у
меня не мало. Я могла бы многому научить пока ещё зеленых девочек.
12 лет отработала, теперь выбросили на улицу, как не нужную вещь.